健全な組織の一例

＊健全な組織の一例

健全な組織とは、分割された役割・機能が、それぞれ対等に対峙している状態。個々の役割・機能の、強弱でなく、対峙して議論を戦わせた上で、最終的に経営として意志決定がおこなわれる状態。どこかの部門がいったからしょうがない、といった慣習がある組織は、かならず間違いを犯す。

●本日の金言

仕事は来た順。だってそれが誠意でしょ　　哀川 翔

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